Skip to content
Menu
ekonomi takip sitesi
  • Ana Sayfa
  • Haber
  • Ekonomi
  • Sağlık
  • Teknoloji
  • Eğitim
  • Tanıtım
  • İLETİŞİM
ekonomi takip sitesi
Çalışanlar daha esnek bir iş hayatı istiyor

Çalışanlar daha esnek bir iş hayatı istiyor

Posted on 21 Ocak 2022 by

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN), Dünya İnsan Yönetimi Dernekleri Federasyonu (WFPMA) ve Boston Consulting Group (BCG) işbirliğiyle gerçekleşen, 113 ülkeden 6 bin 686 insan kaynakları (İK) profesyonelinin katıldığı ‘İnsan Avantajı Yaratmak’ (Creating People Advantage) araştırmasının Türkiye verilerini açıkladı. Buna göre, pandeminin bir sonucu olarak tüm çalışanların yüzde 76’sı, nerede ve ne zaman çalışacakları konusunda daha esnek bir iş yaşamı istiyor.

TALEPLER DAHA DA ARTACAK

Çalışanların esneklik kavramının herşeye bağlı olabileceğini düşünmeye ve bunu talep etmeye başladıklarını belirten BCG İstanbul Yönetici Ortağı ve Türkiye Ofis Lideri Gözde Yalazı Özbek, “Geçmişte ele aldığımız konular ve mevcut İK yetkinlikleri ile yarının kazananı olmamız çok zor. Çalışanlar isteklerini artık yüksek sesle dile getiriyor. Bu rakamların özellikle Y ve Z kuşaklarından gelen verilerle oluşmasından yola çıkarak her bir eğilimin zamanla daha da artacağını söyleyebiliriz” dedi.

İK’NIN STRATEJİK ROLÜ

PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Buket Çelebiöven de pandeminin tüm dünyada çok yönlü bir dönüşüm başlattığını, hibrit çalışma sistemlerinin kalıcı olduğunu ve tüm bu değişimin, ‘insan’ konusunda da büyük bir farkındalık yarattığını söyledi. ‘İnsanın’ ve ‘insana verilen değerin’ iş dünyasının merkezine yerleşmesi ile İK’nın rolünün de değişerek stratejik bir fonksiyon haline geldiğine dikkat çeken Çelebiöven, “İK, ‘işin geleceğini tasarlama’ konusunda etkin rol almalı” diye konuştu.

ARAŞTIRMADA ÖNE ÇIKAN SONUÇLAR

Kalifiye çalışanların yüzde 20’si, mevcut işlerinden memnun olsa bile yeni iş arıyor.

Beyaz yaka çalışanların yüzde 68’i yeni bir role geçiş için sıfırdan eğitim almaya istekli. Mevcut yetkinlikler ve gelecekte aranılacak İK yetkinlikleri büyük ölçüde farklılaşıyor. Kurumlarda, İK stratejisi yüzde 90 oranıyla gündemde ilk sırayı alıyor.

Türkiye bulguları, küresel sonuçlarla karşılaştırıldığında kültür ve amaç, liderlik gibi konularda farklılaşıyor. Birçok şirket, gelecekte öne çıkacağı düşünülen yetkinliklerle ilgili somut adımlar atıyor.

İK ve iş yaşamı için 5 önemli gündem maddesi odağa alınmalı:

1-Beceri ve yetenek yönetimine odaklanmak.

2-Liderlik, kültür ve amaç konularının artan öneminin farkında olmak.

3-‘İşin geleceğini’ bugünden tanımlamak.

4-İK uygulamalarında daha stratejik ve bütünsel bir yaklaşım benimsemek.

5-Analitik ve veri odaklı İK uygulamalarını sürece dahil etmek.

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Menü

  • Eğitim (11)
  • Ekonomi (320)
  • Haber (3.110)
  • Para (1)
  • Sağlık (658)
  • Tanıtım (1)
  • Teknoloji (43)
  • Yaşam (68)

Son Yazılar

  • Ajda Pekkan: Z kuşağı diye bir kuşak çıktı. Ben ne kuşağıyım acaba?
  • Fransa’nın Grenoble kenti, tesettür mayosuna müsaade verdi
  • Biden ve Miçotakis Beyaz Saray’da bir ortaya geldi
  • Gece Işık Saçan Güzeller
  • Göçmenler otobüsün deposunda sıkışmış halde yakalandı
  • Tuzlu Kahve Hikayesi
  • SON DAKİKA: Ege Denizi’nde 4 büyüklüğünde sarsıntı | Son sarsıntılar
  • Antibiyotik çılgınlığı besin alerjisini artırdı
  • Spor Toto 1. Lig’de Bursaspor, Kocaelispor ve Menemenspor küme düştü
  • Bulaşıcı hastalıklar ne demektir?
  • ‘Türkiye’ye F-35’ler üzere F-16’lar da satılmasın’ mektubu
  • Çin yine koronavirüsün esiri: Adaylıktan çekildiler
  • Bankanın önünde pusuya yatıp 300 bin lirayı bu türlü çaldılar
  • İran’da artan besin fiyatları protesto edildi: En az 22 kişi tutuklandı
  • Darıca Kızları Bir Başka Güzel
  • Gerçek Dostluk Hikayesi
  • Apex Legends Mobile çıkış tarihi belli oldu!
  • GeForce Now kütüphanesi genişliyor: 8 yeni oyun listeye eklendi!
  • Twitter oyun işine girdi: ‘Data Dash’ yayınlandı
  • Epic Games, 225 TL değerindeki oyunları ücretsiz yaptı
escort bayan
ataşehir escort
kartal eskort
pendik eskort
anadolu yakası escort
ümraniye escort
maltepe escort
avcılar escort
esenyurt escort
istanbul escort
beylikdüzü escort
bakırköy escort
halkalı escort
şirinevler escort
sefaköy escort
maltepe escort
avcılar escort
beylikdüzü escort
gaziantep escort
istanbul escort
maltepe bayan escort
ataşehir escort
yunusemre escort akhisar escort turgutlu escort şehzadeler escort antakya escort iskenderun escort defne escort dörtyol escort kayapınar escort bağlar escort elazig escort
bursa escort
kayseri escort
İstanbul Escort
esenyurt escort
esenyurt escort
beylikdüzü escort
bursa escort
escort ankara
kocaeli escort bayan
escort bursa
bursa escort
escort pendik
tuzla escort bayan
izmit escort bayan
beşiktaş escort
istanbul escort
mobil ödeme bozdurma
bebek escort
1 ** /*/
©2022 ekonomi takip sitesi | Powered by WordPress & Superb Themes